Производственный календарь – необходимая вещь для каждого бухгалтера, кадровика и даже руководителя. Ведь без него невозможно рассчитать необходимый бюджет для зарплатного фонда, компенсаций, отпускных и других выплат. Кроме того с помощью показателей производственного календаря намного удобнее составлять табель учета рабочего времени на предприятии для каждого сотрудника.
Производственный календарь на 2020 рабочий год был утвержден правительством РФ еще в октябре прошлого года. Это было сделано для более удобного расчета зарплатных фондов и понимания, как мы работаем, начиная с 1 января.
Производственный календарь рассчитывает рабочее время, исходя из нескольких возможных вариантов трудовой недели, которые чаще всего встречаются на предприятиях у нас в стране.
Утвержденный производственный календарь на 2020 год
Согласно законодательству РФ сотрудник предприятия не может проработать неделю, состоящую более чем из сорока рабочих часов. Из этого расчета каждый год утверждается производственный календарь, который показывает, сколько дней мы работаем в каждом конкретном месяце. Когда бывают короткие рабочие дни, а также какие праздничные дни переносят на другой день, и в какие дни в этом году выпадают переходящие Праздники, такие, как Пасха.
Максимум трудовых часов работника рассчитывается стандартно из учета обычной пятидневной рабочей недели. При этом количество рабочих часов в неделе разнится. Самые распространённые условия труда у нас в стране включают 40 часовую рабочую неделю (когда на предприятии 8-часовой рабочий день); 36-часовую рабочую неделю (когда сотрудники отрабатывают по 7,2 часа в день); и 24-часовую рабочую неделю (когда у сотрудников 4,8 рабочих часа в день).
Самая стандартная рабочая неделя состоит из пяти восьмичасовых рабочих дней. Однако есть категории сотрудников, которые имеют право на неполный рабочий день. Именно для них и предусмотрена сокращенная неделя.
Рабочий год 2020 выглядит помесячно вот так:
Трудимся: когда работаем в 2020 году
Сотрудники предприятия могут работать по коллективному или отдельному договору, договору подряда или любому другому. Но без установленных норм рабочего времени, договор сотрудника предприятия будет составлен неверно, поэтому обязательно необходимо обратить внимание на то, какие максимальные нормы установило государство для работников в этом году. Согласно трудовому законодательству, уже определено, что в 2020 году сотрудники при стандартной рабочей пятидневке при 365 календарных днях в этом году отработают 247 дней.
Необходимо помнить, что работодатели обязательно должны следовать производственному календарю. Так как по его нормам после каждого отработанного месяца составляется табель учета рабочего времени. Если сотрудник предприятия работал в выходные дни, выходил в ночную смену, или перерабатывал по часам установленный возможный максимум, который ему положен по штатному расписанию, бухгалтерия должна зафиксировать факт работы в неурочное время и дополнительно оплатить работнику эти часы по повышенному тарифу в случае сменной работы, или начислить премию (или другие доплаты), которые ему положены.
В соответствии с нормами и правилами трудового законодательства, возможны варианты, когда выходной день объявляется рабочим, а выходной переносится на другую, более удобную дату. Таких дат в 2020 году в россиян будет три: 28.04.2018, 09.06.2018, 29.12.2018.
Такая практика уже давно и успешно работает и показывает, что правильное распределение рабочего времени на предприятиях положительно и плодотворно влияет на рабочий процесс, поэтому важно не только хорошо работать, но и отдыхать.
Выходные и праздники: когда отдыхаем в 2020 году
Трудовое законодательство подразумевает под собой, что сотрудник должен не только работать, но и отдыхать.
Сотрудникам для восстановления сил у нас предусмотрен ежегодный отпуск, выходные каждые пять дней (в случае пятидневной рабочей недели), а также выходные в дни больших праздников, которые отмечает вся страна и которые сегодня признаны государственными праздниками.
Нашим трудовым кодексом установлены 8 обязательных государственных праздников, в дни которых принят официальный выходной. Несмотря на то, что большинство праздников имеют четкую фиксированную дату, существует также праздник Пасхи, который является переходящим, поэтому список публикуется каждый год.
Кроме того, для более правильного использования трудовых часов, каждый год правительством предлагается перенос некоторых выходных дней на будние. На первый взгляд запутаться в переносах довольно легко, однако это не так.
Учитывая то, что праздники 6 и 7 января выпадают на выходные дни, а мы и так уже целую неделю отдыхали, чтобы не продлевать опять праздники, правительство переносит наш отдых на 9 марта и 2 мая. Это замечательная новость, учитывая то, что за день до этих дат будет государственный праздник, а значит и в эти дни мы чуть дольше отдохнем.
В целом, месяцы, в которых предусмотрены праздничные дни, будут выглядеть вот так:
Январь. Традиционно Новый год – один из самых любимых праздников россиян, когда у нас в стране проходят массовые гулянья. Любят конец года еще и потому, что в это время зачастую у нас выпадают довольно длительные новогодние каникулы. В этом году мы отдыхаем целых 10 дней – с 30.12.2020 по 08.01.2020 г.
Февраль. В этом месяце у нас традиционно отмечается день мужчин, как называют его все жители страны, а на самом деле и по праивльному, — День Защитника Отечества. На празднование этого дня в 2020 году у россиян будет три дня, с 23.02.2020 по 25.02.2020 г.
Март. Следом за днем мужчин уже буквально через две недели наступает время ответных подарков – международный женский день, 8 марта. В наступившем году правительство России подарит всем женщинам по-настоящему приятный подарок – четыре дня выходных! Дополнительный день – 9 марта, который удачно будет в пятницу, мы получили за день 6 января, который выпал на субботу.
Май. «Мир, труд, май» как говорили раньше, хоть и идет под красивым лозунгом, однако трудиться в дни праздников ох, как не хочется. Поэтому в этом году 28 апреля мы будем работать, зато получим дополнительный выходной в понедельник 30 числа, прямо перед праздником. Отдохнуть мы сможем не только в понедельник, но и в среду 2 мая, на которую перенесли 7 января.
Июнь. В первом месяце долгожданного лета нас ждет и вторая рабочая суббота – 9 июня. Однако расстраиваться не стоит, ведь потом свой положенный выходной мы все-таки отгуляем, и очень быстро. Заслуженный отдых переносят на 11 число, тем самым продлевая нам День России на три дня.
Ноябрь. Еще один праздник, связанный с нашим государством, мы тоже будем отмечать три дня. День Единства, который отмечается 4 ноября, будет отмечаться россиянами уже, начиная с 3-го числа, и продолжится 5-го.
Декабрь. Когда год будет подходить к концу, нас ждет последняя в 2020 рабочая суббота – 29 декабря. Отработать субботу нам будет гораздо приятнее. Учитывая, что в понедельник 31 числа на работу идти уже не нужно, и можно весь день готовиться к празднику. Как мы будем работать после Нового года, скажет уже следующий календарь, а пока и такое распределение трудовых будней очень даже радует!
Стоит напомнить, что в дни государственных праздников мы не работаем. В случае если сотруднику необходимо выйти на работу, его рабочий день оплачивается дополнительно. Также в день предшествующий дню государственного праздника, трудовым законодательством предусмотрен короткий рабочий день – трудовые часы в эту дату сокращаются на один час.
Предпраздничные дни в 2020 году, работа в которые по закону сокращается на один час, это следующие даты: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.
Где можно скачать производственный календарь на 2020 год (pdf, xls)
Сегодня с тем, чтобы найти нужную информацию нет никаких проблем. Часто предприятия выписывают профильные печатные издания, которые рассказывают о нововведениях в законодательстве. А также рассматривают новые принятые акты и различные дополнительные материалы для ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета на предприятии. Если ваша организация является подписчиком журнала о бухгалтерии, удобнее всего скачать электронный вариант производственного календаря на сайте издания.
Производственный календарь также составляют и оформляют множество юридических фирм и консультационных центров, согласно трудового законодательства и новых постановлений по трудовому времени для сотрудников. Поэтому скачать готовый производственный календарь можно на их сайтах.
Кроме того, можно сделать производственный календарь для вашего предприятия самостоятельно. Для этого необходимо всего лишь скачать обычный календарь и внести туда показатели графика ваших сотрудников. Посмотреть и скачать трудовой кодекс, а также Постановление от 14 октября 2020 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2020 году» можно прямо на сайте Министерства труда Российской Федерации.
