Для тех, кто привык все планировать заранее, знание о датах переноса праздников и рабочих дней является неотъемлемой частью жизни. Ведь продумывать отпуск намного легче, когда перед глазами календарь праздничных дней и отпуска.
Для того чтобы не попасть впросак во время планирования, необходимо изучить новое постановление Российской Федерации о переносе праздничных дней в 2020 году. Ведь его уже давно опубликовали на официальном сайте правительства.
Перенос праздничных дней в 2020 году коснется даже тех, кто работает по графику 6/1. Для того чтобы оставаться в курсе предстоящих событий, необходимо изучить все нюансы.
Для чего нужен перенос выходных
Дополнительный выходной день среди рабочей недели это всегда радостное событие. Еще лучше, когда он выпадает на последний день рабочей недели, тогда есть возможность уехать с семей в небольшое путешествие или навестить родственников в другом городе. Однако после таких небольших каникул, приходится отрабатывать, и вот законных выходных дней на следующей неделе становится меньше.
Для того чтобы не лишать россиян отдыха, правительство России решило пойти на весьма компромиссный шаг. Теперь зимние каникулы увеличатся за счет сокращения майских, что позволит не отрабатывать дополнительные дни весь месяц. Более того эти дни будут оплачиваться сотрудникам по другому тарифу, если работодатель согласует с ними дополнительный выход. Следует помнить, что такие условия распространяются только на тех, кто работает по трудовому кодексу, то есть официально.
Почему постановление правительства – крайняя мера:
- Когда рабочая неделя прерывается, работа становится неэффективной. Поэтому с точки зрения рациональность нет смысла разрывать ее.
- В этот период так же случается достаточно много несчастных случаев, так как рабочие не успевают настроиться на рабочий мотив после выходного в середине недели.
- По традиции – работники берут отгулы. Связь достаточно логичная – из-за «веселого» времяпрепровождения.
Поэтому перенести рабочие дни на майские праздники хорошее решение. Так как май более теплый месяц и достаточно солнечный. Восстановить силы после 1 и 9 мая будет намного легче, чем зимой.
Законодательный проект, регулирующий новый регламент
Сегодня постановление правительства, которое будет регулировать вопрос переноса, находится на стадии принятия решения. Правительство так же ищет способы его усовершенствовать, для того чтобы выгодно было всем: сотрудникам и руководителям.
По традиции будет использовано стандартное правило: «Если праздничный день выпал на субботу или воскресение – значит, дополнительный выходной будет в понедельник».
По данным законопроекта, будет предусмотрен порядок, который позволит один рабочий день в праздник перенести на другую дату, он может быть и в конце года. Стоит отметить изменения о переносе зимних каникул:
- Рабочий день 5 января перенесут на 5.05
- 6 января на 3.05
- 23 февраля на 10.05
Правительство смогло создать полноценный отпуск для всех россиян в 2020 году. В это время можно совершить целое путешествие или весело провести время с детьми и с семьей в одном из красивейших городов России.
Официальные праздники и перенос в 2020 году
Официально правительство утвердило всего 8 праздников, к которым относятся:
- Новый год 1 января, выпадает на вторник
- Рождество 7 января, выпадает на понедельник
- День Защитника Отечества (День красного подарка) – 23 февраля – суббота. Перенос рабочего дня на 10.05.
- 8-е марта, падает на пятницу
- Праздник труда – 1 мая – среда
- День Победы – 9 мая – четверг
- День России – 12 июня – среда
- День Народного Единства – 4 ноября — понедельник
Этот график уместно будет использовать для тех, кто трудится всего 5 дней в неделю. Следует обратить внимание на количество выходных:
- 10 дней в январе. Нерабочие даты с 30 декабря по 8 января
- 3 дня в марте. Нерабочие дни с 8 по 10 марта
- 9 дня в мае. Отдыхать россияне будут с 9 по 12 и с 1 по 5 числа
- 3 дня в ноябре, с 2 по 4 ноября.
Что может быть лучше, чем 25 оплачиваемых дней отдыха – только отпуск. Для россиян этот большой подарок, так как эти дни они могут провести в кругу семьи. Для многих граждан это будет мотивацией работать официально.
Для шестидневки предусматривается следующий график выходных:
- 10 дней в январе
- 2 дня в феврале
Категории повезло меньше, так как законодательство не предусматривает Перенос праздничных дней в 2020 году для этой группы. В 2020 у таких работников будет всего 66 официальных выходных, не считая отпуска.
Для того чтобы не лишиться законных выходных, при подписании договора, следует обратить внимание на предложение работодателя. Часто этот момент упускается, поэтому приходится работать больше.
