Россия является великой державой и наиболее демократичной, чем страны СНГ и Европы. Нигде нет столько официальных выходных и праздничных дней, когда предоставляются, оплачиваемые целые мини отпуска. Регулируется этот момент Трудовым Кодексом, который является основополагающим принципом между отношениями работодателя и сотрудников.
Говоря о ТК, каждый гражданин России имеет право: на заслуженный отпуск, на выходные в официальные уик-энды, на больничный отпуск, на декрет и на дополнительный оклад, если смена выпадает на праздничный официальный период.
В предстоящем году никто из официально работающих не останется без дополнительного дня отдыха. Для того чтобы оставаться в курсе всех предстоящих выходных, стоит изучить более детально утвержденный правительством график.
Утвержденные государственные праздники
Россия огромная страна, охватывает не только несколько временных поясов, но и достаточно обширную территорию. Национальностей и народов здесь много, поэтому отдельные республики и регионы будут отдыхать дополнительное количество дней. Однако единый производственный календарь включает в себя официальные праздничные дни для всей страны.
Календарь ежегодно разрабатывается Министерством социального развития России. Он включает в себя все нюансы, с которыми работодатели и подчиненные сталкиваются. В 2020 году соотечественники будут отдыхать как никогда раньше. Если взять в расчет официальные праздничные даты и стандартные выходные, то получается внушительная сумма – 118 выходных дней.
Праздничные и выходные дни в 2020 году в России:
- Зимние праздники – Новогодние каникулы (с 30 декабря по 9 января). День Защитника Отечества 23 февраля.
- Весенние – 8.03 (пятница), День Труда (1.05), День Победы (9.05)
- Летние – День России (12 июня)
- Осенние – День Народного единства ( 4 ноября)
Однако такие республики как Башкирия, Чечня, Ингушетия, Татарстан и даже Крым, отмечают дополнительные официальные уик-энды. Здесь проживает 70% мусульман, поэтому отдельным выходным будет праздник Рамадан, а так же праздник республики.
По законодательству так же будут предоставлены дни, когда рабочая смена должна сократиться на 1 час. Работодатель перед датой празднования должен уменьшить рабочую смену минимум на 60 минут.
Сокращенных рабочих всего 6:
- 02, выпадает на пятницу
- 03 –выпадает на пятницу
- 04 выпадает на вторник
- 05 выпадает на среду
- 06–вторник
- 12– несмотря на то, что этот период является воскресением, так же предусмотрен сокращенный график, для тех, кто вынужден работать по сменному графику
Какие выходные перенесли
Для того чтобы россияне смогли хорошо отдохнуть не прерывая новогодние каникулы, некоторые рабочие смены пришлось перенести на майские праздники. Однако меньше отдыхать в России не будут, даже перенесенные рабочие дни, покроют дополнительные выходные 8 марта и 23 февраля.
Правительство России не раз предлагало отменить новогодние каникулы, однако психологи и социологи имеют свое мнение на этот счет. Поэтому в предстоящем году, выходные все же сохраняются и даже увеличиваются. Переносы будут следующие:
- Рабочее пятое января переносится на 2.05
- Рабочее 6.01 переносится на 3.05
- 02 на 10.05
Таким образом, получилось создать дополнительные непрерывные выходные в новогодние праздники. Для многих это будет мини отпуск, который будет оплачивать работодатель.
